求職者在京津冀專場招聘會上現場咨詢（資料圖片） 記者郭成攝

　　“我是機電一體化專業畢業的，工作和專業對口，挺不錯的。”12月3日，已經入職石家莊科林電氣股份有限公司（下稱科林電氣）快半年的劉瑞磊告訴記者，他是在“工會幫就業”直播帶崗石家莊專場活動中，被科林電氣錄取的。投遞簡歷前，劉瑞磊從直播中了解到詳細信息，所以崗位和專業匹配度高，他很快適應了自己的工作。

　　人職匹配、精準定崗是數智就業服務的一大特點。“直播帶崗以視頻播放的形式讓求職者直觀看見企業環境、規模、崗位等真實情況，企業線上與求職者互動溝通，招聘的精準性更強。”科林電氣人事經理程馨表示。

　　據了解，今年以來，我省各地紛紛啟動“工會幫就業”行動，通過線下招聘、直播帶崗、就業培訓等方式，幫求職者實現高質量充分就業。同時，省總工會積極落實就業優先政策，持續在全省開展就業培訓、就業招聘、創業扶持、就業指導的全鏈條服務，在全省穩就業工作中展現了工會作為。

　　“云端”互通

　　人才鏈與崗位鏈快速匹配

　　“招聘具有A1駕駛執照、客運從業資格證、具有2年以上客車實際駕駛經驗且安全行車近3年無事故的駕駛員。”近日，石家莊市總工會工作人員化身主播，走進石家莊新干線旅游集團，探訪了解客車駕駛員的真實工作狀態，以及招聘條件和福利待遇。

　　這是石家莊市總工會推出的“工會探崗幫就業”短視頻求職欄目，將直播帶崗的直播間“搬到”了企業車間，介紹企業的崗位需求，對接求職者。目前，主播已經先后走進河北順豐速運有限公司、石家莊晶澳太陽能科技有限公司、河北神玥軟件科技股份有限公司等多家企業，為求職者和企業搭起了“云端橋梁”。

　　精準對接人才需求，助力專業崗位匹配，是“工會幫就業”直播帶崗活動的一大優勢。

　　今年暑期畢業季，河北省在11個設區市先后舉辦了12場“工會幫就業”主題就業服務直播帶崗活動，為企業和高校畢業生、農民工、困難職工、退役軍人、新就業形態勞動者等重點群體和其他求職者搭建線上交流服務平臺。

　　“薪資待遇怎么樣？”“職工進入企業后有什么樣的培訓和晉升渠道？”“繳‘五險一金’的標準是多少？”……直播帶崗的直播間里，主持人一個接一個幫線上求職者向企業詢問他們關注的重點問題。

　　直觀、精準、便捷的招聘方式，為直播帶崗活動帶來了極大人氣。

　　12家企業291個崗位進行重點推介、在線觀看人數24043人次……直播帶崗唐山專場活動，線上直播近2個小時，用人單位和求職者在“云端”實現了雙向奔赴。

　　7家單位的HR走進直播間、9家企業在直播平臺展示崗位信息和招聘要求……直播帶崗石家莊專場活動共推薦48家企業參與，招聘人數760余人，現場直播吸引了2萬余人次在線觀看。

　　12場“工會幫就業”主題就業服務活動中，不僅有君樂寶、葵花藥業、科林電氣等河北本地170家優質企業參與，還吸引了北京歡樂谷、天津好利來等知名企業云上參加，為求職者提供了2140個工作崗位，在線觀看人數超過27萬人次。

　　“云端”互通打破了空間和地域的限制，使得人才鏈與崗位鏈快速匹配，直播帶崗已逐漸成為紓企業招工之困、解求職群體就業之難的重要方式。

　　“在活動中，我們收獲頗豐，有很多優秀人才通過直播帶崗選擇加入科林電氣，企業還得到了良好的口碑，以后我們會更加積極參與這樣的活動。”程馨說。

　　據悉，今年以來，省總工會還聯合河北諾亞人力資源服務公司開展線上招聘活動，為省內裝備制造、新材料、能源、物流等行業的890家企業免費發布招聘信息1800余條，涉及機械工程師、檢測員、軟件開發、新媒體運營等崗位1.8萬余個，瀏覽量達30余萬次，在線服務3000余人。

　　“點單式”培訓

　　按需送崗實現就業無縫對接

　　12月2日，保定市清苑區總工會舉辦的小兒推拿培訓班結業，60余名學員經過為期6天半的學習，順利完成了相關科目的課程學習，通過考試的學員拿到了培訓班頒發的合格證書，期望能夠持證上崗。

　　在唐山市路南區總工會聯合區人力資源和社會保障局舉辦的“工會幫就業”職工創業就業技能培訓班上，50余名學員參加了為期10天的育嬰員日常護理技能培訓，考試合格后，這批學員直接與家政服務公司簽訂了就業協議，真正實現了“點單”培訓，按需送崗。

　　據了解，路南區總工會與路南區“意+e數智”零工市場創建了“工會幫就業”服務中心，并在各鎮、街道工會設立零工驛站，收集困難職工家庭、農民工、下崗失業人員等重點就業群體的培訓意向和需求，提供“點單式”培訓服務，培訓內容與職工需求、就業需求相結合，職工“點單”，工會“買單”，促進人崗無縫對接，幫助職工實現精準就業。

　　優選培訓合作機構，按需制定培訓計劃，積極創新培訓方式，今年以來，全省各級工會狠抓落實，穩妥推進職工就業培訓工作，廣泛開展18個工種的技能培訓，涵蓋計算機及外部設備裝配調試員、電子商務師、中式烹調師、中式面點師、茶藝師、保健按摩師、美容師等7類普通工種，電工、焊工、嬰幼兒發展引導員、育嬰員、家政服務員、養老護理員、健康照護師、保育師等8類急需緊缺工種，辦公軟件應用、母嬰護理、電商直播等3類專項能力培訓。其中嬰幼兒發展引導員、健康照護師、辦公軟件應用、母嬰護理、電商直播等5類是各地新拓展的培訓項目。

　　按需培訓，靶向發力。不斷拓展新的培訓項目，是“工會幫就業”的重要舉措。

　　在石家莊市新華區總工會舉辦的“強技能 促就業”公益直播課上，特邀具有豐富實戰經驗的講師圍繞新人短視頻帶貨及變現操作方面的知識，進行詳細而深入地講解，激發了居民參與互聯網創業的熱情。

　　在邱縣總工會2024年度創業就業幫扶類“網絡營銷師”技能培訓班上，首期30余名學員系統學習了互聯網營銷的各種策略與技巧。學習期滿后，經考評合格后的學員獲得了職業資格等級證書。

　　新業態的蓬勃發展，催生職業“上新”，就業群體對于新技能產生了新的需求，工會組織也在不斷拓展技能培訓的廣度和深度。

　　數據顯示，截至11月底，我省各級工會組織共培訓學員1.5萬余人，考取技能等級證書的共4200余人，助力農民工和轉崗帶崗職工提高就業技能，幫助實現就業3000余人。

　　同時，我省各級工會還緊抓大學生畢業時間節點，深入開展陽光就業行動，通過實地走訪、電話回訪等形式對全省困難職工家庭子女開展調研，為需要就業幫扶人員建立實名制檔案。聯合人力資源機構為這些學生提供簡歷撰寫、面試指導、職業規劃、崗前培訓等不同階段的專業培訓，同時為他們推薦與本人專業和求職方向匹配度高的就業崗位，一對一有針對性地開展就業服務。

　　跨區域協作

　　聯手搭建就業“快車道”

　　“我一共投了四家意向公司。其中兩家北京的，一家天津的，一家廊坊的，哪個公司薪資合適就去哪個公司。”在廊坊舉辦的2024工會幫就業行動系列招聘活動京津冀專場招聘會上，一位求職者在現場投遞簡歷后說。

　　此次招聘會由京津冀三地工會聯合舉辦，采取了線上線下相結合的形式開展。

　　來自京津冀三地的73家優質企業涵蓋教育、科技、能源、家政、商超等多個行業，為我省轉崗待崗職工、農民工、高校畢業生、退役軍人等重點群體帶來機電工程師、會計、平面設計、電工、焊工、家政服務等工作崗位1500多個，2100余名求職者前來應聘，現場近400人與相關企業達成就業意向。

　　活動開通線上同步直播，視頻直播號和抖音直播號兩個平臺的累計觀看人次達4.9萬余人次，線上收到簡歷300份。

　　“招聘會極大方便了我們求職者找北京天津的工作。”廊坊求職者趙麗現場與天津的一家企業達成了就業協議。

　　12月4日，記者從廊坊市永旺汽車部件有限公司了解到，該公司在此次招聘會上招聘到了質檢員1名、統計員2名、車間普工3名。“招聘來的人才素質都挺高，干得也不錯！”該公司人事負責人于女士說。

　　這種跨區域聯合招聘促成了工會之間資源的共享與流動，為求職者搭建了就業的“快車道”。

　　省總工會還充分發揮工會家政提質擴容試點單位作用，助力京津冀跨區域就業協作。去年8月份，全國總工會啟動了家政服務提質擴容試點工作，確定了80家試點單位，我省5家單位入選。

　　在工會指導下，試點單位承德應用技術職業學院，增設了嬰幼兒托育服務與管理專業1個，培養家政專業在校生200名。該學院先后與北京寸草春暉、燕達國際健康城、天津康寧津園等20家知名養老企業合作，為社會輸送家政相關專業畢業生100余人。

　　試點單位秦皇島光彩社區服務有限公司，開發升級智能化家政勞務信息化支撐平臺，通過平臺連接居民家政服務需求，從而撬動家政服務就業市場。該公司在北京、天津等地設立300多個城市呼叫中心，為3000多家社區提供家政、維修、保潔、配送、養老等，年內帶動家政行業就業2000余人次。

　　隨著勞動市場的不斷變化和升級，工會的角色正在悄然發生變化，已經成為積極推動社會就業的重要力量。