京津冀三地工會簽署《京津冀工會助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力行動方案》


  “三大行動”帶領(lǐng)三地職工攜手向“新”而行


  每年開展1個行業(yè)(系統(tǒng))勞動競賽,每年選樹3家京津冀大工匠學院,每年組織三地“勞模工匠助企行”專項行動……近日,京津冀三地工會簽署《京津冀工會助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力行動方案》,以建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍為目標,以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為主線,深入開展助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力建功立業(yè)、育工筑匠、建圈強鏈等“三大行動”“九項工作”,更好服務(wù)和保障京津冀協(xié)同發(fā)展大局。


  聚焦經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場,實施建功立業(yè)行動?!斗桨浮访鞔_,圍繞推進京津冀產(chǎn)業(yè)智能化、綠色化、融合化,深入開展新質(zhì)生產(chǎn)力勞動和技能競賽,每年開展1個行業(yè)(系統(tǒng))勞動競賽,覆蓋職工10萬人次以上。同時,突出“高精尖缺”,在新一代信息技術(shù)、人工智能、航天航空、新能源、新材料、高端裝備、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)開展職業(yè)技能競賽,每年開展2—3個職業(yè)(工種)技能競賽。此外,圍繞實現(xiàn)傳統(tǒng)制造業(yè)改造升級,在鐵路、建筑、電力、鋼鐵、國防科技工業(yè)等行業(yè)賽道,開展以安全生產(chǎn)、提高質(zhì)效、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能減排等為重點的班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動,每年推出10個左右的“京津冀優(yōu)秀班組”。


  聚焦技能提升大平臺,實施育工筑匠行動。根據(jù)《方案》,京津冀三地工會將采取資源共享、平臺共建、人才共育的合作模式,在現(xiàn)有工匠學院中,每年選樹3家京津冀大工匠學院,更廣泛面向京津冀區(qū)域內(nèi)職工開展職業(yè)教育培訓。同時,重點突出職業(yè)類院校,開展學院聯(lián)盟創(chuàng)建活動。在培育選樹“京津冀大工匠”時,突出競賽激勵機制,京津冀三地勞動和技能競賽項目冠軍經(jīng)三地工會共同審定后可命名為“京津冀大工匠”。依托全國總工會職工之家APP、技能強國平臺和京津冀三地工會APP等,強化短視頻、網(wǎng)絡(luò)課件、線上交流等多個方面優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供給,實現(xiàn)京津冀三地職工創(chuàng)新成果、技能課程共享共用。此外,將實施“閃亮工程”,充分運用人工智能技術(shù),突出新質(zhì)生產(chǎn)力、新型工業(yè)化、數(shù)字中國、制造強國等相關(guān)的領(lǐng)域和工種,逐漸點亮京津冀三地勞模工匠、工匠學院、創(chuàng)新工作室、實訓基地等品牌項目。


  聚焦創(chuàng)新創(chuàng)造新動能,實施建圈強鏈行動。根據(jù)《方案》,京津冀三地將通過創(chuàng)建京津冀三地勞模和工匠人才(職工)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、暢通職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化渠道、開展京津冀“勞模工匠助企行”活動,圍繞京津冀三地重點產(chǎn)業(yè)鏈及鏈主企業(yè)、上下游企業(yè),加強群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作,有效整合資源,強強聯(lián)合、聚點成線,進一步彰顯集群效應(yīng)。促進交通、建筑、服務(wù)、制造等行業(yè)間互聯(lián)對接,推動每年建成2—3對行業(yè)間創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。采取線上(在全國總工會職工之家APP開設(shè)專區(qū))與線下相結(jié)合方式,每年舉辦1次三地職工創(chuàng)新成果展示和技術(shù)交流活動,評選10個左右京津冀優(yōu)秀創(chuàng)新成果。統(tǒng)籌京津冀三地勞模工匠資源,每年組織三地“勞模工匠助企行”專項行動,幫助“專精特新”企業(yè)和中小微企業(yè)解決技術(shù)難題,助力職工提升技能水平。


  “此次三地工會簽署的《方案》突出產(chǎn)業(yè)協(xié)同、人才共育、集群效應(yīng)。”省總工會有關(guān)負責人表示,《方案》旨在緊密圍繞產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,加強統(tǒng)籌、整合資源,互學互鑒、互促互進,充分發(fā)揮工會優(yōu)勢,打造與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相匹配的新型勞動者隊伍,推動京津冀協(xié)同發(fā)展不斷邁上新臺階。



來源:河工新聞網(wǎng)