11月7日，記者從衡水市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，全市人力資源和社會保障部門聚焦農(nóng)村勞動力就業(yè)需求，采取“崗位+技能+勞動力+就業(yè)”培訓模式，著力開展農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移培訓工作。截至2024年9月底，全市農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移培訓累計開展90期，3357人參訓，完成年度目標的153%，培訓后就業(yè)率93%。


衡水市人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長閆欣介紹，今年，農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移培訓工作首次納入民生實事，市人力資源和社會保障局結(jié)合實際，科學研判，印發(fā)《2024年度農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移培訓工程實施方案》，制定培訓工作手冊，健全機制，成立市、縣兩級工作專班，有序推進農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移培訓工作。


全市人力資源和社會保障部門高起點部署，摸底調(diào)查早行動，準確掌握農(nóng)村勞動力的培訓需求，匹配合適崗位，提高培訓項目的針對性、有效性。各項目實施縣結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)及勞務(wù)品牌創(chuàng)建等遴選培訓機構(gòu)，促進供需匹配，并不定期召開就業(yè)工作培訓交流座談會，針對業(yè)務(wù)和政策的新要求新變化集中學習交流，做到政策精通、業(yè)務(wù)熟練，打造政治素質(zhì)高、服務(wù)意識好、工作能力強的就業(yè)培訓工作隊伍。


農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移培訓工作突出產(chǎn)業(yè)需求和就業(yè)導(dǎo)向，主要圍繞河北福嫂勞務(wù)品牌培訓、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能培訓、脫貧勞動力培訓、重點產(chǎn)業(yè)用工培訓、現(xiàn)代種植業(yè)培訓、種養(yǎng)殖業(yè)培訓、手工加工業(yè)培訓等六個重點方面，統(tǒng)籌規(guī)劃，兼顧均衡，高標準推進，確保培訓取得實效，助力農(nóng)村勞動力的技能水平提升和農(nóng)民增收。