為教育引導青年員工堅定理想信念、進一步壓實廉潔從業責任、上好職業生涯廉潔第一課，近日，工行衡水河東支行運用“青廉+”深入推進青年員工群體的清廉金融文化建設，堅決筑牢青年員工廉潔防線，為青年員工更好成長成才打下堅實基礎。


開展理論知識學習，筑牢青年廉政根基。開設“青廉課堂”，堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕員工終身課題，積極發揮團支部作用，組織青年員工深學細悟習近平總書記關于金融工作重要論述、《中國共產主義青年團紀律處分條例（試行）》等內容，以扎實的理論武裝，幫助青年員工把穩思想之舵，提高拒腐防變的免疫力。開展“清廉文化”為主題的交流座談活動，通過學習交流清廉故事、廉潔文化書籍感想等，分享對清廉文化的所想、所感、所悟，感悟清廉傳統，體會清廉文化，凝聚清廉力量，激發清廉自覺。開展規章制度學習，支行組織青年員工認真學習《員工違規行為處理規定》和《員工違規積分管理辦法》，強化員工合規意識，及時描畫各項違規違紀紅線底線，促進員工遵章守紀、合規從業。


組織清廉文化實踐，營造廉潔文化氛圍。依托案防形勢分析會、晨夕會等開展廉潔文化講堂，鼓勵青年員工結合工作經歷，講述清廉金融所思所悟，講述身邊人、身邊事，不斷豐富清廉文化建設形式。組織青年員工開展以清廉為主題的征文比賽，圍繞廉潔合規文化內涵，結合個人感悟談所思所想，宣揚廉潔風尚，謳歌清廉品質，營造崇廉尚潔的文化氛圍。持續性組織青年員工開展志愿服務、金融知識宣傳等，與主題黨日深度融合，開展進社區、進企業宣傳服務活動，培育青年員工廉潔從業意識和無私奉獻精神。組織青年員工通過黨員示范崗等形式，引導客戶加強監督，樹立銀行員工良好的職業操守和社會形象。


借活動深化驅動，綜合提升清廉素養。通過組織新入職客戶經理參觀廉政教育基地，組織中層正職、班子成員觀看廉潔警示教育片，通報近年來中央紀委及行內查處的違規違紀典型案例等方式，鞏固拓展廉潔教育成果，錘煉年輕干部黨性修養，鍛造忠誠老實、公道正派、挺膺擔當、清正廉潔的工作作風。


通訊員：劉晗芮