近年來，棗強(qiáng)縣深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緊緊圍繞“政策支撐、產(chǎn)業(yè)賦能、服務(wù)保障”精準(zhǔn)發(fā)力，全力打造縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的智力引擎。 

完善政策鏈，打造廣聚英才“強(qiáng)磁場”。該縣先后謀劃制定了《棗強(qiáng)縣人才激勵政策10條》《關(guān)于加快工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》《棗強(qiáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展招商引資優(yōu)惠政策》等人才政策文件，明確了黨管人才責(zé)任、抓好高層次人才引育、推動科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、實(shí)施省市人才項(xiàng)目等5個方面11項(xiàng)具體任務(wù)，健全人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，精準(zhǔn)引育縣域急需的各類人才。他們每年設(shè)立不低于100萬元的人才專項(xiàng)資金，實(shí)施特色人才項(xiàng)目；設(shè)立“一事一議”引才渠道，對全職引進(jìn)的高層次人才最高給予1500萬元的科研經(jīng)費(fèi)和200萬元的安家補(bǔ)貼；對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）帶來的技術(shù)、成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，優(yōu)先申報省級各類轉(zhuǎn)型升級專項(xiàng)資金支持。 

建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈，打造人才引育“新動能”。該縣緊緊圍繞縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)集群，高質(zhì)量謀劃實(shí)施特色人才項(xiàng)目，形成了“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的良好局面。通過實(shí)施特色人才項(xiàng)目，先后爭取省人才強(qiáng)冀工程4項(xiàng)、市重點(diǎn)人才項(xiàng)目23項(xiàng)，爭取上級支持資金400多萬元。以省市人才項(xiàng)目為抓手，多渠道、多層次、多形式開展人才引育工作，先后柔性引進(jìn)了國家級科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人李俊杰、吳曉青、陳建中等6名高端人才，全職引進(jìn)了技術(shù)帶頭人26人、高級職稱人才78人、專業(yè)技能人才265人、創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)17個；舉辦名師講座、技術(shù)培訓(xùn)、交流研討等各類活動238期，培育本土技能人才3000余名，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益8.5億元，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。 

做優(yōu)服務(wù)鏈，涵養(yǎng)留才育才“生態(tài)圈”。該縣通過不斷優(yōu)化政策環(huán)境，大力宣傳棗強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展優(yōu)勢和營商環(huán)境，在全縣營造了尊才愛才敬才的濃厚氛圍。他們實(shí)施“人才安居工程”，依托四大產(chǎn)業(yè)協(xié)會，高標(biāo)準(zhǔn)建成人才公寓80套，實(shí)現(xiàn)拎包入?。粚?shí)施“學(xué)子回歸計(jì)劃”，先后開展了“職引未來　筑夢青春”暨百日千萬招聘會、人才夜市等6次招聘活動，并在當(dāng)?shù)鼗疖囌?、休閑廣場、商超等地張貼“棗強(qiáng)學(xué)子回歸一碼通”，累計(jì)吸引1560余名在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；實(shí)施“企業(yè)服務(wù)專班”，棗強(qiáng)縣委人才辦聯(lián)合該縣人社局、該縣總工會等17個職能部門和人才屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組建醫(yī)療、住房、教育等5個專項(xiàng)服務(wù)小隊(duì)，對專家人才開展“1對1”服務(wù)，為來?xiàng)棇＜胰瞬派暾堁嘹w英才服務(wù)卡56張，幫助各類人才解決職稱申報、租房購房、檔案轉(zhuǎn)接等“關(guān)鍵小事”238件，讓人才安心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)。

編輯：閆海雪