今年以來(lái)，中國(guó)人壽衡水分公司將合規(guī)文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃，將監(jiān)督理念、合規(guī)意識(shí)嵌入合規(guī)文化宣傳教育的日常，加大廉潔合規(guī)文化教育，積極推動(dòng)合規(guī)文化理念向基層、向銷售一線縱深傳遞。


一是聚焦文化陣地，把好合規(guī)經(jīng)營(yíng)“方向盤”。打造合規(guī)文化線下陣地：在公司辦公樓門廳及樓梯處建立 “廉潔合規(guī)文化走廊”，將六大紀(jì)律、八項(xiàng)規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則展板放在醒目位置，對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)即生命、合規(guī)創(chuàng)價(jià)值”的合規(guī)理念進(jìn)行了詳細(xì)解釋。拓展清廉文化線上陣地：在公司內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)設(shè)立“防范非法集資專欄”“誠(chéng)信教育專欄”“案件警示教育”“廉政提示”專區(qū)，囊括了識(shí)別非法集資的方法及監(jiān)管部門相關(guān)制度文件、廉政微提示、中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站的“案說(shuō)101個(gè)罪名”、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例等等，讓員工知曉廉潔文化，確保做到警鐘常鳴。


二是狠抓教育培訓(xùn)，牽住合規(guī)經(jīng)營(yíng)“牛鼻子”。固化“冀廉潔合規(guī)文化培育”月度培訓(xùn)：持續(xù)每月召開(kāi)全市風(fēng)控工作培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示，對(duì)監(jiān)管特點(diǎn)和多發(fā)風(fēng)險(xiǎn)案例進(jìn)行深入剖析，對(duì)基層風(fēng)控工作方式、方法進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)最新監(jiān)管政策，風(fēng)控、法律、案防制度及時(shí)傳達(dá)。開(kāi)展“冀廉潔合規(guī)文化培育”巡講活動(dòng)：組建講師團(tuán)開(kāi)展“冀廉潔合規(guī)文化培育”送培訓(xùn)進(jìn)職場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)員工、銷售人員、各部門風(fēng)控聯(lián)系人、職場(chǎng)風(fēng)控聯(lián)絡(luò)員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡講培育。狠抓管理干部合規(guī)文化培訓(xùn)：對(duì)各級(jí)管理干部開(kāi)展“廉潔合規(guī)警示教育”和“基層公司風(fēng)險(xiǎn)管理”專題授課，從外部處罰、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)案例分析等方面進(jìn)行培訓(xùn)警示。


三是拓寬教育方式，打好合規(guī)經(jīng)營(yíng)“組合拳”。開(kāi)展“冀廉潔合規(guī)教育”分類分級(jí)調(diào)研輔導(dǎo)：通過(guò)下基層檢查調(diào)研、巡講的契機(jī)，針對(duì)各縣區(qū)支公司風(fēng)險(xiǎn)管控工作落實(shí)情況分別開(kāi)展分級(jí)調(diào)研輔導(dǎo)，統(tǒng)一思想，推進(jìn)各項(xiàng)排查治理工作落實(shí)到位，督促風(fēng)險(xiǎn)隱患有效整改。開(kāi)展“冀廉潔合規(guī)文化培育”法律知識(shí)專題教育：邀請(qǐng)公司法律顧問(wèn)共同開(kāi)展合規(guī)知識(shí)巡講進(jìn)客服條線活動(dòng)，向市縣客戶服務(wù)崗位人員就訴訟應(yīng)對(duì)、開(kāi)庭流程、協(xié)助執(zhí)行等相關(guān)法律法規(guī)和重要制度進(jìn)行授課，進(jìn)一步提高柜面人員的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，為公司的合規(guī)工作打牢基礎(chǔ)。


中國(guó)人壽衡水分公司通過(guò)打造合規(guī)文化陣地，狠抓合規(guī)文化教育培訓(xùn)，拓寬合規(guī)文化教育方式，進(jìn)一步提高了公司各類從業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的合規(guī)環(huán)境，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。