和合承德網訊（記者李亞冰、馬思穩，通訊員王釗）我市堅定不移實施人才強市戰略，圍繞激勵引領“3+3”主導產業升級，大力發展新質生產力，堅持以用為本、靈活務實、精準引進，全面做好人才“引育留用”工作，為加快建設高質量發展的“生態強市、魅力承德”提供強大人才智力支撐。


　　以優化政策待遇為導向，在人才引進上有新突破。今年以來，市人社局引進各行業高層次人才261人，引進本科及以上雙一流院校畢業生131人，引導高校畢業生向產業聚集2916人，謀劃設立“人才飛地”、高層次人才“編制周轉池”、招才引智工作站等創新性舉措，圍繞我市“3+3”主導產業，深入重點行業送政策、解難題，為企業提供指導性服務。建立人才儲備臺賬、完善人才培育體系，及時做好燕趙黃金聚才計劃人選申報工作。全市目前儲備燕趙黃金聚才計劃各類人選44人，其中專技平臺18人、技能平臺10人、海外平臺4人、留學回國平臺12人。


　　以拓寬引才渠道為抓手，全力搭建招才引智平臺。順利舉辦“紫塞春暉”春季人才交流會，聯合應用技術職業學院、旅游職業學院共同舉辦“紫塞春暉 承就未來”政校企簽約暨大學生校園招聘會、“優企進校 招才引智”2024屆畢業生校園招聘會，發動305家單位，提供崗位需求8005個，達成就業意向510人。發布高端人才需求崗位400多個，初步達成來承工作意向的高層次人才276人。截至目前，指導全市人才服務部門開展招才引智活動99場，參加企業3964家，提供就業崗位1.1萬個，指導2萬余人參加招聘活動，達成就業意向3621人次。


　　以創新服務舉措為動力，提高人才服務保障水平。調整優化程序功能，及時更新推送優質崗位和人才信息，截至目前，共發布崗位信息20余次，提供崗位需求5600多個，發布人才政策、招聘活動等通知公告10余次，全力搭建人才供需對接平臺，促進高層次人才引進和高校畢業生就業創業。謀劃將在我市工作的燕趙英才卡“A卡”“B卡”持卡人在政務服務、社會保險、就醫購藥、交通出行、旅游觀光等方面享受的待遇政策與社保卡“一卡通”相融合，實現持卡享受待遇。同時，與河北大學就吸引更多符合“3+3”主導產業和發展新質生產力需求的承德籍學子回承就業達成共識，聯合開展畢業生實習實踐活動，通過“一對一”精準服務，促進優秀畢業生來承就業。


來源：和合承德網


編輯：賈揚陽

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原標題：“引育留用”：為高質量發展提供人才智力支撐