衡橡科技股份有限公司機(jī)加工車間內(nèi)，張陽正操作數(shù)控機(jī)床加工橋梁盆座配件。入職3年的他，如今已是生產(chǎn)線上的技術(shù)骨干。饒陽縣王同岳鎮(zhèn)單鋪村設(shè)施葡萄大棚里，果蔬工王亞蘇忙著采摘、裝箱、搬運(yùn)，在家門口輕松實(shí)現(xiàn)了就業(yè)增收。深州市舊州中學(xué)校園內(nèi)，初入職場的地理教師高歡，精心設(shè)計(jì)教案、認(rèn)真批改作業(yè)、參與教研活動，每天忙碌而充實(shí)。

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　　就業(yè)的故事，每天都在發(fā)生。

　　今年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)26678人，失業(yè)人員再就業(yè)6165人，吸引9594名高校畢業(yè)生來衡就業(yè)創(chuàng)業(yè)，職業(yè)技能培訓(xùn)13800人，重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定。

　　一組組數(shù)據(jù)，見證了我市就業(yè)工作取得的豐碩成果。

　　就業(yè)是最大的民生工程，一頭連著千家萬戶，一頭連著經(jīng)濟(jì)大局。就業(yè)穩(wěn)則人心安，就業(yè)穩(wěn)則信心足。今年以來，我市全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，奮力書寫穩(wěn)就業(yè)“答卷”，筑牢“萬家燈火”的幸福根基。

打好人才招引“組合拳”

——夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展支撐力

　　開展技術(shù)對接及交流，齊心協(xié)力攻關(guān)技術(shù)難點(diǎn)，全力以赴保障各相關(guān)項(xiàng)目按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)……最近一段時(shí)間，在中裕鐵信交通科技股份有限公司，武漢科技大學(xué)本科畢業(yè)生、桃城區(qū)青年明健松，正與同事們奮戰(zhàn)在科研一線，研發(fā)橋梁支座新產(chǎn)品。

　　大學(xué)畢業(yè)后的明健松曾在天津一家國企上班。2021年8月，從人社部門發(fā)布的招聘信息中，得知中裕鐵信交通科技股份有限公司有對口招聘意向后，他果斷投遞了簡歷。“衡水發(fā)展越來越好，人才政策和待遇也很友好，而且工作地點(diǎn)穩(wěn)定，離家近方便，所以我選擇回到家鄉(xiāng)工作。”明健松說。

　　近年來，像明健松這樣返回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的衡水籍青年越來越多，不僅是由于衡水蒸蒸日上的發(fā)展前景，還得益于精準(zhǔn)引才聚才的創(chuàng)新舉措和求賢若渴的人才戰(zhàn)略的實(shí)施。

　　我市積極搶抓高校畢業(yè)生求職“關(guān)鍵期”，大力實(shí)施“衡水學(xué)子回歸”計(jì)劃，以政策引領(lǐng)、拓崗擴(kuò)容、服務(wù)提質(zhì)等人才招引“組合拳”，打造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)的良好生態(tài)?！昂馑畬W(xué)子回歸改革攻堅(jiān)”被納入河北省人才強(qiáng)冀項(xiàng)目。

　　——優(yōu)化調(diào)整就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施。通過“一對一”精準(zhǔn)幫扶、開展“創(chuàng)翼大賽”“創(chuàng)業(yè)之星評選”等活動，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金扶持；積極落實(shí)社保補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等政策；實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款，一攬子兌現(xiàn)擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，形成系統(tǒng)性、全鏈條就業(yè)政策體系，廣泛吸引青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，為企業(yè)吸納349名高校畢業(yè)生落實(shí)社保補(bǔ)貼301萬元，為1907名參加就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼1253萬元。

人社干部進(jìn)企業(yè)講政策、送服務(wù)。

　　——訪企惠企助企，拓崗對接需求。穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵在于穩(wěn)企業(yè)，尤其是提供了大部分就業(yè)崗位的廣大中小企業(yè)。我市建立“人社+企業(yè)”溝通對接機(jī)制，暢通人社領(lǐng)域政策咨詢服務(wù)通道，深入開展優(yōu)化營商環(huán)境“人社干部助企行”活動，及時(shí)精準(zhǔn)推送就業(yè)見習(xí)、人才招聘、企業(yè)職稱評審等惠企政策。目前，市人社局已在5個(gè)縣市區(qū)開展政策宣講12次，發(fā)放政策匯編及宣傳手冊500余冊，對接服務(wù)企業(yè)200余家，收集企業(yè)需求220余條，制定解決措施220余條。傾聽企業(yè)“心聲”，了解企業(yè)人才需求，挖掘更多崗位資源。今年編制印發(fā)《2024年衡水市人才需求目錄》，收錄編入1900余家用人單位3.8萬余條人才需求信息，重點(diǎn)對接高校，精準(zhǔn)助力企業(yè)引才。

　　——今年2月，我市首次開展“桑梓情 心永衡”衡水學(xué)子回歸計(jì)劃之“學(xué)子回家過大年”活動，邀請60名優(yōu)秀在讀大學(xué)生、30名在外工作優(yōu)秀人才、10名優(yōu)秀企業(yè)家代表交流互動，感受衡水變化、共商發(fā)展良策。衡水籍北大學(xué)生馬開顏表示，一定做好家鄉(xiāng)招賢引才的“宣傳大使”。衡水籍優(yōu)秀人才、《人民日報(bào)海外版》華人華僑部主任李曉宏表示，愿為家鄉(xiāng)日新月異的發(fā)展“鼓與呼”。今年上半年，我市吸引9594名高校學(xué)子回衡就業(yè)創(chuàng)業(yè)，比去年同期增長5.9%。

招聘會活動現(xiàn)場。

　　——全年謀劃10+N系列就業(yè)服務(wù)活動，接續(xù)開展“春風(fēng)行動”“金秋招聘月”“民營企業(yè)服務(wù)月”等各類線上線下招聘活動，常態(tài)化為重點(diǎn)群體提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)方式，將“直播帶崗”靈活轉(zhuǎn)換為“直播宣崗”，讓廣大求職者更深入了解企業(yè)。用好“衡水人才網(wǎng)”“衡水聚才人才網(wǎng)”等線上人才交流平臺，滿足企業(yè)多元化用工需求。今年以來，全市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織線上線下招聘活動139場次，發(fā)布就業(yè)崗位13萬余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1.7萬余人次。

人才夜市現(xiàn)場。

    ——創(chuàng)新開展“人才夜市”，巧借夜市“煙火氣”為人才服務(wù)“聚人氣”，為高校畢業(yè)生、有就業(yè)需求的青年人等重點(diǎn)群體送去政策、崗位、服務(wù)，營造近悅遠(yuǎn)來的人才氛圍。7月6日晚，在市區(qū)愛琴海購物公園外的第二季“人才夜市”上，剛畢業(yè)的大學(xué)生張占德現(xiàn)場面試了一家企業(yè)，希望能在家門口找到一份滿意工作，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。剛從外地離職回鄉(xiāng)的王棟，逛個(gè)街就把工作找到了，十分高興。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次“人才夜市”線上線下累計(jì)發(fā)布超6000個(gè)崗位，吸引2萬余人參與，簡歷投遞數(shù)量超3500份，達(dá)成初步就業(yè)意向1600余人。

解鎖人才培養(yǎng)新模式

——造就新時(shí)代高技能“能工巧匠”

　　今年3月，衡水市2024—2025年度企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)開班。衡水京華制管有限公司、中裕鐵信交通科技股份有限公司與衡水技師學(xué)院合作，培養(yǎng)從事電工、焊工、鉗工、車工、數(shù)控等工種的職工433人。培訓(xùn)結(jié)束后，將按規(guī)定考取中、高以上技能等級證書。預(yù)計(jì)今年全市技工院校為各類企業(yè)開展學(xué)徒制培訓(xùn)不少于1000人次。

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，是國家大力推廣的新型技能人才培養(yǎng)模式。由政府出資，引導(dǎo)企業(yè)與技工院校合作，根據(jù)企業(yè)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取“招工即招生、入企即入校、工學(xué)一體、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”模式，為企業(yè)培養(yǎng)中、高級技術(shù)工人。

　　去年培訓(xùn)結(jié)業(yè)的衡橡科技股份有限公司400余名企業(yè)員工，取得了職業(yè)技能等級證書?！巴ㄟ^理論培訓(xùn)、技能實(shí)訓(xùn)和崗位實(shí)操，企業(yè)員工從‘知道怎么做’提升到‘知道為什么這么做’，實(shí)現(xiàn)一崗多能，成為具有專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力的復(fù)合型技能人才。對員工來說，自身競爭力提高，今后的職業(yè)生涯有了更多的上升空間。對企業(yè)來說，人才與企業(yè)需求高度匹配，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力?！?月12日，在公司生產(chǎn)車間里，幾十名技術(shù)工人正在各自的崗位上忙碌著，公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“培養(yǎng)的這400余名員工，已快速成長為助力企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量?！?/p>

河北省突出貢獻(xiàn)技師、河北省技能大師工作室領(lǐng)辦人邢貴寧在京華制管有限公司生產(chǎn)一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，行業(yè)缺的不只是“工人”，更是能在一線崗位歷練多年成為“工匠”的技能型人才。為此，我市主動對接產(chǎn)業(yè)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)不斷強(qiáng)化高技能領(lǐng)軍人才培育。目前，已有3人被表彰為全國技術(shù)能手，28人被表彰為“河北省突出貢獻(xiàn)技師”，獲獎人數(shù)位居全省前列。我市還謀劃“湖城工匠研學(xué)實(shí)踐示范基地創(chuàng)建活動”，先期選取衡水老白干釀酒集團(tuán)有限公司、衡水鐵路電氣化學(xué)校、衡水技師學(xué)院和衡水航空飛行營地等，打造衡水特色的技能成果展示研學(xué)旅游線路，弘揚(yáng)工匠精神，激勵更多勞動者走技能成才、技能報(bào)國之路。

　　大力發(fā)展技工教育，全市技工院校數(shù)量增長到6所，在校生近5000人。去年，我市成立“湖城技工教育聯(lián)盟”，并被人社部認(rèn)定為全國技工教育聯(lián)盟建設(shè)單位。今年探索制定“聯(lián)盟年度工作計(jì)劃”，謀劃實(shí)施“學(xué)子回歸之技能人才返鄉(xiāng)”行動，不斷突出技工院校學(xué)生本地市場化就業(yè)導(dǎo)向，促進(jìn)技工院校和企業(yè)深化資源共享，使技工教育的產(chǎn)出更加符合我市產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展需求。努力爭取項(xiàng)目資金，推進(jìn)公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室等一系列技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)項(xiàng)目落地。

　　我市以市場需求為導(dǎo)向，廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，不斷壯大技能人才隊(duì)伍。2023年，全市技能人才達(dá)62.75萬人，其中高技能人才20.7萬人。

　　在衡水高新區(qū)，市民商曉亮通過免費(fèi)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)拿到相關(guān)等級證書，成功入職一家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校；養(yǎng)老護(hù)理員張艷東參加養(yǎng)老服務(wù)提質(zhì)增能培訓(xùn)班后，護(hù)理水平大大提高，成為全能型養(yǎng)老護(hù)理人才。在桃城區(qū)，育嬰就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓劉曉霞從育嬰“小白”成長為高級母嬰護(hù)理師，不僅收入提高，還被評為“桃城工匠”。

勞務(wù)品牌培樹推介大會現(xiàn)場。

　　在我市，特色勞務(wù)品牌是推進(jìn)就業(yè)的“金字招牌”?！梆堦柟吖ぁ崩塾?jì)培訓(xùn)4.6萬余人次，帶動15萬多人就業(yè)；“故城剎車匠”涉及摩擦材料產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)300余家，帶動兩萬余人就業(yè)；“阜誠嫂”帶動就業(yè)4.6萬余人次，向京津等地勞務(wù)輸出2.87萬人次；“景州橡塑工”培訓(xùn)惠及1.5萬余人次，帶動就業(yè)近萬人……目前，20余個(gè)勞務(wù)品牌成為促就業(yè)的有力支撐。

　　我市首次將農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)納入衡水市民生實(shí)事，圍繞鄉(xiāng)村振興、以工代賑、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)等重項(xiàng)工作需求，以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力等為重點(diǎn)，廣泛開展大規(guī)模、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增收。

“零工超市”鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全覆蓋

——實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)增收夢

　　“這個(gè)崗位時(shí)間靈活、對學(xué)歷要求不高，而且離家近。不耽誤自己小事業(yè)的同時(shí)，每個(gè)月還能賺3000多元收入，現(xiàn)在我每天過得都很充實(shí)。”景縣景州鎮(zhèn)趙樓村劉莉，一直做著網(wǎng)站運(yùn)營的工作，但工資不高。近日，她通過村里“零工超市”又找到一份拍攝的工作，十分欣喜。

　　以前在天津上班的武邑縣丁鵬博，想在家鄉(xiāng)找份銷售的工作。看到社區(qū)工作人員發(fā)布的“零工超市”宣傳，便登記了信息，很快就在縣城一家保險(xiǎn)柜公司找到了心儀崗位?！耙粋€(gè)月能有七八千（元）的收入。除了公休，公司還給繳納了保險(xiǎn)，而且離家近很方便。我覺得挺滿意的，給‘零工超市’點(diǎn)個(gè)贊！”

　　今年春節(jié)前夕，故城縣房莊鎮(zhèn)吳令寺村的孫志強(qiáng)，通過村內(nèi)的“零工超市”在一家公司找到了一份短期切割工。“多虧了‘零工超市’提供的招工信息，我才能順利在家門口找個(gè)活兒干。40天掙了6800元，陪家人過了個(gè)樂呵年?！睂O志強(qiáng)直言，“‘零工超市’靠譜！”

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　　在我市，通過“零工超市”在家門口找到工作崗位的群眾不在少數(shù)。而他們所點(diǎn)贊的“零工超市”，是我市2022年創(chuàng)新推出的為農(nóng)村勞動力等零散求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)的平臺。在鄉(xiāng)村、社區(qū)的商超設(shè)立，為城鄉(xiāng)求職者免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

“零工超市”工作人員接待求職者。

　　我市實(shí)行“政府引導(dǎo)+市場運(yùn)作+領(lǐng)辦人”模式——人社部門利用商超人員易集中且流動頻繁、信息傳播快的優(yōu)勢，建立農(nóng)村勞動力信息庫；引入第三方人力資源服務(wù)公司參與市場化運(yùn)營，建立企業(yè)用工信息庫；超市領(lǐng)辦人通過“線上+線下”平臺，實(shí)時(shí)更新發(fā)布供需信息，為招工企業(yè)和求職群體牽線搭橋，精準(zhǔn)匹配供求雙方需求，實(shí)現(xiàn)“快速找人、快速上崗”。

　　走進(jìn)深州市前磨頭鎮(zhèn)后磨頭村超群日化店，門口掛著“零工超市”牌子，招聘專欄上貼著招聘小程序二維碼、零工超市微信群二維碼。超市負(fù)責(zé)人秦華群說：“企業(yè)招聘信息每周都更新。有誰看到覺得適合自己的崗位，我們就‘點(diǎn)對點(diǎn)’幫著推薦、對接。一時(shí)沒有合適的，就幫大伙兒登記求職意愿?！薄傲愎こ小边\(yùn)營半年來，這家店已累計(jì)登記求職意愿信息185人次，幫助63人成功找到了工作。

　　“趕上節(jié)假日，生產(chǎn)訂單激增，我們不僅需要長期工，還需要大量臨時(shí)工。故城縣各村的‘零工超市’幫我們招到了很多工人，緩解了用工緊張的情況?！焙颖闭瓢b科技有限公司人力資源部經(jīng)理王雪說。

在用工旺季，“零工超市”多渠道發(fā)布用工信息，為農(nóng)戶送來“及時(shí)雨”。

　　“‘零工超市’有效實(shí)現(xiàn)了零散勞動力就近就業(yè)，也緩解了企業(yè)臨時(shí)用工難問題?！笔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至目前，全市優(yōu)化調(diào)整建設(shè)“零工超市”1738個(gè)，覆蓋勞動力47.53萬人，求職登記勞動力2.98萬人，對接企業(yè)7656家，今年來成功服務(wù)7274人次，有效搭建起了靈活就業(yè)人員就近就業(yè)的“暖心橋”。

　　今年，我市對“零工超市”統(tǒng)一實(shí)施提檔升級，進(jìn)一步優(yōu)化建設(shè)布局，拓展內(nèi)容功能，增加崗位供給，強(qiáng)化數(shù)字賦能，提升服務(wù)質(zhì)量和成效，為更多求職者和用工主體提供高效、便捷、精準(zhǔn)的公共就業(yè)服務(wù)，打造可復(fù)制、易推廣、重實(shí)效的衡水“零工超市”品牌。

　　就業(yè)工作沒有終點(diǎn)。今后，我市將進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，在精心引才、用心育才、暖心留才等方面持續(xù)發(fā)力，推動“衡水學(xué)子回歸計(jì)劃”引向深入、融入日常，讓人才資源更好成為衡水高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐，讓就業(yè)之路成為群眾的幸福之路。