為進一步規(guī)范干部退休工作,深入貫徹落實省委《關于做好干部榮譽退休有關工作的通知》，衡水市委老干部局聯(lián)合市委組織部、人力資源和社會保障局全面推行干部榮譽退休制度，堅持“四措并舉”力促干部榮譽退休制度落地落實見效。


堅持高位推動，完善運行機制。市委老干部局牽頭，各地各單位發(fā)揮主體作用，在全市推行干部榮譽退休制度，實化操作程序，抓好試點工作，以點帶面推進落實，切實增強退休干部的政治榮譽感、生活幸福感、組織歸屬感。市委老干部局主持起草了全面推行干部榮譽退休制度的通知和具體操作程序，一并下發(fā)至各地各單位執(zhí)行，為落實干部榮退制度提供了基本遵循。


堅持典型示范，引領制度落實。市委老干部局精心謀劃了部分縣市區(qū)和市直部門先行先試，及時摸排了即將退休干部人員名單，逐月提醒試點單位早做安排，2023年上半年精心組織首批干部榮退儀式，下半年在全市推行落實。同時，在開展談心談話、舉辦榮退儀式、轉(zhuǎn)接組織關系、做好服務對接、進行廉潔提醒、引導發(fā)揮作用和豐富文化生活等基礎上，鼓勵各單位結(jié)合職能靈活設置其他項目，讓榮退儀式既隆重又各具特色。


堅持宣傳引導，濃厚榮退氛圍。聚焦全市榮退工作，積極運用報刊、微信公眾號、網(wǎng)站等媒體平臺廣泛宣傳榮退制度的意義和開展工作情況，積極營造推行干部榮退制度的良好社會氛圍，切實把組織的關懷和溫暖送到每位退休干部的心中并落在實處。各縣區(qū)老干部局及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，編發(fā)交流材料，供各單位之間相互交流、借鑒，扎實推進干部榮譽退休工作。


堅持搭建平臺，激勵桑榆爭鋒。通過組建“銀發(fā)人才庫”、“桑榆志愿服務隊”，及時吸納剛剛退休的專家學者及各領域人才，不斷壯大基層關工委、老干部志愿服務隊等“桑榆先鋒”隊伍，做好干部榮退后半篇文章，真正讓老同志退休不褪色、持續(xù)發(fā)揮余熱。同時依托老年大學、老干部活動中心等陣地，引導退休干部參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、關心下一代等志愿服務活動，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。