邯鄲市出臺“兩個指引”，規(guī)范職代會操作流程和企業(yè)集體協(xié)商行為——

破解制約新建企業(yè)工會發(fā)展的短板


　　為規(guī)范職代會操作流程和企業(yè)集體協(xié)商行為，根據(jù)邯鄲實際，邯鄲市推行廠務(wù)公開暨集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和邯鄲市總工會，分別出臺了《邯鄲市企事業(yè)單位職工代表大會工作操作指引》（以下簡稱《職代會工作操作指引》）和《邯鄲市企業(yè)集體協(xié)商工作指引》（以下簡稱《集體協(xié)商工作指引》）。


　　據(jù)了解，《職代會工作操作指引》涵蓋了職代會籌備程序、會議程序、組織機構(gòu)產(chǎn)生程序、提案工作程序、職工代表選舉（撤換）程序和民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人工作程序等。《集體協(xié)商工作指引》涵蓋了集體協(xié)商代表的推選、協(xié)商前的準(zhǔn)備工作、協(xié)商要約的發(fā)出與回應(yīng)、集體合同草案的制定、協(xié)商過程、協(xié)商爭議處置和集體合同簽訂、生效、備案、公開等。


　　據(jù)河北華海藥業(yè)有限公司工會主席楊海濤介紹，公司是一家非公企業(yè)，公司工會正為如何高質(zhì)量召開第一屆一次職代會犯愁時，魏縣總工會舉辦的《職代會工作操作指引》培訓(xùn)班，破解了心中的煩惱，使公司工會按照《職代會工作操作指引》，圓滿完成了各項會議議程。


　　邯鄲市推行廠務(wù)公開暨集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、邯鄲市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，邯鄲市加大了貨車運輸、快遞業(yè)、外賣業(yè)、保安服務(wù)和家政等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)和非公企業(yè)組建工會工作力度。新當(dāng)選的工會領(lǐng)導(dǎo)由于初次接觸工會工作，雖懷有一顆為職工服務(wù)的心，但不熟悉工會業(yè)務(wù)知識成為制約工會發(fā)展的短板?！皟蓚€指引”成為破解短板的利器。


　　據(jù)了解，“兩個指引”出臺后，邯鄲各級工會積極將此作為提升新建企業(yè)工會干部素質(zhì)的教材，舉辦民主管理和集體協(xié)商培訓(xùn)班、集體協(xié)商模擬競賽、集中觀摩等。邯鄲市總工會民主管理和集體合同部工作人員，將“兩個指引”做成課件，分別到磁縣、叢臺區(qū)等縣區(qū)為新建企業(yè)工會干部進(jìn)行系統(tǒng)講解。涉縣、武安市等總工會舉辦了模擬集體協(xié)商競賽。曲周縣、魏縣等總工會組織新就業(yè)形態(tài)企業(yè)和非公企業(yè)工會干部，就民主管理和集體協(xié)商工作到先進(jìn)單位進(jìn)行觀摩。


　　“我不僅是公司工會副主席，還是一名外賣員?！庇滥陞^(qū)餓了么公司工會副主席王帥國介紹說，今年4月份公司組建了工會，通過開展集體協(xié)商給外賣員漲工資，是公司所有員工的期盼。由于缺乏工會業(yè)務(wù)知識，不知道如何開展集體協(xié)商。區(qū)總工會工作人員送來《集體協(xié)商工作指引》，公司工會按圖索驥進(jìn)行了集體協(xié)商，每名員工每月漲工資近200元。

來源：河工新聞網(wǎng)