今年以來，衡水市棗強(qiáng)縣以實(shí)施“營商環(huán)境突破年”為抓手，堅(jiān)持在優(yōu)化營商環(huán)境一線培養(yǎng)、識別、使用干部，有力提升各級干部服務(wù)營商環(huán)境的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。

強(qiáng)素質(zhì)，提升服務(wù)營商環(huán)境工作能力。聚焦關(guān)鍵少數(shù)，依托科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，分兩期對364名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)對該縣營商環(huán)境現(xiàn)狀、面臨的問題、招商引資環(huán)境、全球經(jīng)濟(jì)形勢等進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了科級領(lǐng)導(dǎo)干部做對優(yōu)化營商環(huán)境工作的認(rèn)識。抓好專業(yè)隊(duì)伍，舉辦“招商實(shí)務(wù)”專題培訓(xùn)班，邀請?jiān)摽h復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)、毛皮產(chǎn)業(yè)、裝備制造產(chǎn)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)協(xié)會專家，聚焦延長產(chǎn)業(yè)鏈條，緊緊圍繞招商引資策略、本地優(yōu)惠政策，對經(jīng)開區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門、縣投資促進(jìn)中心等招商服務(wù)人員進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高一線干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。儲備優(yōu)秀力量，先后選派30余名年輕干部到優(yōu)化營商環(huán)境和招商引資一線跟班學(xué)習(xí)，在服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目幫辦、對接部門、協(xié)調(diào)問題等方面進(jìn)行歷練，有效提高了年輕干部駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力。

強(qiáng)帶動(dòng)，干部帶頭濃厚氛圍。開展駐點(diǎn)招商，成立了北京、深圳兩個(gè)駐外招商辦事處，分別由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，選派8名優(yōu)秀干部駐點(diǎn)招商，以特色產(chǎn)業(yè)延鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈為抓手，聚焦新興產(chǎn)業(yè)，組織開展招商對接和洽談，有針對性地吸引上下游企業(yè)、項(xiàng)目落地棗強(qiáng)。駐外辦事處自2022年成立以來對接考察企業(yè)100余家，召開對接洽談會33場次，重點(diǎn)跟蹤推進(jìn)項(xiàng)目8個(gè)，達(dá)成合作意向項(xiàng)目4個(gè)。動(dòng)員全員招商，制定了《棗強(qiáng)縣2023年“招商引資突破年”實(shí)施方案》，確立了縣級干部+分管部門+聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三位一體”工作模式，由縣級干部帶頭，與包聯(lián)單位實(shí)行“捆綁式”招商，主動(dòng)外出對接，引項(xiàng)目、促發(fā)展，明確要求縣級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”每個(gè)月至少有10天在外跑項(xiàng)目、爭資金，每周至少1天到包聯(lián)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場開展“現(xiàn)場辦公”，壓實(shí)各級干部招商引資責(zé)任。組織專業(yè)招商，以該縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會為主，經(jīng)開區(qū)、相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門為輔，成立招商專班，打造“專人、專門、專注、專業(yè)”招商隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)本地企業(yè)家隊(duì)伍和行業(yè)協(xié)會積極性，發(fā)揮人脈資源優(yōu)勢和信息渠道優(yōu)勢，圍繞棗強(qiáng)縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)鏈專題招商，不斷壯大傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模。截至目前，該縣累計(jì)開展招商活動(dòng)8批次，共洽談推進(jìn)項(xiàng)目30個(gè)，實(shí)現(xiàn)簽約項(xiàng)目16個(gè)，在全社會形成了人人支持招商引資、人人參與招商引資的濃厚氛圍。

強(qiáng)激勵(lì)，“以考促干”注重實(shí)效。開展精準(zhǔn)考核，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，制定并落實(shí)經(jīng)濟(jì)績效專項(xiàng)考核辦法，建立了指標(biāo)差異化、比較數(shù)據(jù)化、評價(jià)立體化、考核定量化、任用剛性化的“五化合一”考核評價(jià)體系，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門，分門別類細(xì)化考核內(nèi)容，明確考核指標(biāo)，把優(yōu)化營商環(huán)境成效考準(zhǔn)考實(shí)，在全縣上下樹立起以發(fā)展論英雄、以考核定優(yōu)劣、以實(shí)績排座次的鮮明導(dǎo)向。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，在全縣亮明“重實(shí)績、重基層、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在優(yōu)化營商環(huán)境一線發(fā)現(xiàn)干部、使用干部，對在服務(wù)發(fā)展、招商引資工作中表現(xiàn)突出、企業(yè)高度認(rèn)可的干部，優(yōu)先提拔重用，鼓勵(lì)創(chuàng)新，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。近年來，先后對24個(gè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)部門245名干部進(jìn)行了調(diào)整，提拔和進(jìn)一步使用干部66人次。

通訊員 張瀚