2023年以來，面對引才難、留才難困局，衡水市棗強縣通過聚焦特色產(chǎn)業(yè)集群，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，柔性引進專家人才，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”良好局面，為棗強縣發(fā)展注入了“源頭活水”，有效緩解了棗強縣域人才工作困局。


以特色產(chǎn)業(yè)來“聚才”。作為河北省特色產(chǎn)業(yè)強縣，棗強縣擁有全國最大的復合材料生產(chǎn)基地和全國最大的裘皮服裝出口基地。棗強縣堅持創(chuàng)新引領、人才支撐，把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上，努力推動產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，打造高端人才集聚之地。按照“成員高端化、學術專業(yè)化、作用權(quán)威化、形式多樣化、活動常態(tài)化”原則，整合政府、企業(yè)、人才三方力量，組建了復合材料、大營毛皮、燃氣設備、輸送機械等四大產(chǎn)業(yè)協(xié)會，聚集270余家企業(yè)近3000余名研發(fā)技術人才，引進各類高層次人才300多名，其中博士研究生43名、碩士研究生25名、高級職稱人才106名，人才數(shù)量不斷壯大、人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，為加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了智力支撐。


棗強縣依托復材研究院對技術人員開展培訓。尹志強 攝


以研發(fā)平臺來“筑巢”。棗強縣把培優(yōu)做強承載平臺作為吸引人才的重要舉措，相繼出臺了《加快工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《棗強縣關于落實衡水產(chǎn)業(yè)人才政策十四條（試行）實施細則》等文件，棗強縣財政給予專項資金支持，鼓勵企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)技術研究院、技術創(chuàng)新中心、科技型企業(yè)孵化器等科技創(chuàng)新平臺，為吸引專家人才提供了載體支撐。目前，棗強縣共有109家規(guī)上企業(yè)、省級研發(fā)平臺24家、市級研發(fā)平臺31家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)3家、科技特派團3個、博士后工作站1個，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才300余名，培養(yǎng)專業(yè)技術人才700余人。通過搭建平臺，不僅使各類專家人才在各領域充分發(fā)揮“領頭雁”作用，更帶著豐厚“嫁妝”源源不斷為全縣輸送知識型、技能型、復合型人才。


棗強縣國家級專精特新“小巨人”企業(yè)開展科技項目研發(fā)規(guī)劃會。尹志強 攝


以制度環(huán)境來“引鳳”。棗強縣不斷優(yōu)化拴心留人的政策環(huán)境，以“人才實政”解“人才之渴”，完善引才聚智體制機制，落實住房安居、家屬隨遷、子女入學等優(yōu)惠政策，在棗強縣營造了培養(yǎng)人才、尊重人才、愛護人才的濃厚氛圍，吸引專家人才來棗強發(fā)展。通過實施“棗強學子”回歸行動，利用“親情、鄉(xiāng)情、友情”的情感紐帶，主動對接北京、天津等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)棗強籍創(chuàng)業(yè)人員，大力宣傳棗強的產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展優(yōu)勢和營商環(huán)境，引導在外優(yōu)秀人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)累計吸引1600余名人才返鄉(xiāng)就業(yè)。對來棗強創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的高層次人才，企業(yè)年銷售收入首次達到2000萬元、5000萬元、1億元的，由棗強縣財政分別給予最高20萬元、50萬元、100萬元資金支持。對柔性引進的49名專家人才，一律打通管理服務綠色通道，創(chuàng)新人才工作舉措，實行不求常在、但求常來的彈性指導制度，享受與棗強縣內(nèi)人才同等待遇，形成更加開放、更有效率的人才制度環(huán)境，推動政策引才效果。


作者：尹志強

來源：長城新媒體