這是一次定方向、定思路、定目標、定舉措的大會，更是一次增信心、鼓干勁、提精神的大會，旨在在此次疫情大考中匯聚磅礴力量，在逐夢征程上奏響和諧樂章，在恪盡職守詮釋責任擔當，努力打造詩意棲居的幸福之城中，回應好人民群眾對健康生活的新期望。4月19日，衡水市人民醫院（哈勵遜國際和平醫院）六屆八次職工代表大會暨會員代表大會發出全新征程的“動員令”，奏響高質量發展的“交響曲”，號召全院干部職工以實際行動向黨的二十大獻禮。衡水市總工會黨組副書記、副主席、三級調研員樊曉勝出席大會并致辭。  

大會現場

今年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃承上啟下之年，也是哈院深化醫療體制改革、優化資源配置、強化學科建設和科研水平、加快高質量發展的關鍵之年；是哈院擴規提能，鑄就競爭優勢格局即將實現，“一院多區”建設的濃墨重彩之年；是哈院強專科、優綜合、快發展，蓄積發展動能的開局之年；是哈院作風轉變、精細運營、科學管理，實現跨越發展的大提升之年。哈院六屆八次職工代表大會，正是在全院攻堅克難、彎道超車、深化改革、共謀發展的關鍵時刻，所召開的一次重要會議。

樊曉勝致辭

努力全方位、全周期保障人民健康，凝聚起加快建設現代化經濟強市美麗衡水的健康力量，這是哈院六屆八次職工代表大會所傳達的最強音。樊曉勝在熱情洋溢的致辭中說，在改進作風、擔當實干的實際行動中，全市上下正在深入開展“大學習、大調研、大創新、大提升”活動，奮發作為，緊抓快辦，努力開創著建設現代化經濟強市、美麗衡水的新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。哈院黨委堅決扛起“走在前列、當好表率”的首善擔當，以黨建為引領，以“辦人民滿意醫院、做人民滿意醫生”為宗旨，以創新突破、發展特色為支撐，統籌疫情防控和高質量發展，有力為全市群眾提供著全方位、全生命周期的健康服務，贏得了社會各界充分認可和廣泛好評。他勉勵哈院黨委領導班子要進一步彰顯工會力量，凝聚起全院職工奮進新征程、建功新時代的磅礴力量，為建設好“六個新衡水”貢獻更多哈院健康力量。  

石鳳然主持會議

張懷坡作報告

張立清解讀報告

崔朝勃解讀報告

院黨委副書記、院長曹雙清作了《轉變作風　提升管理　奮力開啟高質量創新發展新征程》的工作報告；院黨委委員、工會主席張懷坡作了《逐夢新時代　奮進新征程》的工作報告。大會還聽取和審議了院黨委委員、副院長張立清所作《衡水市人民醫院2022年20項重點工作》，院黨委委員、副院長崔朝勃所作《衡水市人民醫院2021年財務決算及2022年財務預算報告》以及《衡水市人民醫院2021年審計工作報告》。參會代表對所需審議議案進行表決，并一致順利通過。  

職工代表舉手表決

張懷坡在作報告時表示，院工會牢記全心全意為職工服務的理念，圍繞醫療保健、精神食糧、福利待遇、職工住房等，多辦實事、辦好實事，努力使哈院人生活得更加體面、更有尊嚴，激勵哈院人橫下一條心、鼓足精氣神、擼起袖子加油干，為哈院更加美好的明天再立新功、再創佳績、再鑄輝煌。  

曹雙清作工作報告

曹雙清在報告中指出，過去的一年，全院上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，把從嚴治黨主體責任作為重大政治任務，始終堅持黨建引領，以黨史學習教育為抓手，學黨史修院史，助推激發醫院紅色血脈；以創建省級文明單位、全國文明城市為契機，助推全院精神文明建設；以“辦人民滿意醫院、做人民滿意醫生”為抓手，助推醫院高質量發展；以糾正“四風”和作風紀律專項整治為抓手，助推醫院醫德醫風建設；以常態化疫情防控戰為契機，推動醫院安全運營之變革，得以圓滿完成各項工作任務。  

就做好今年工作，曹雙清指出，2022年是醫院實現高質量發展的重要轉折期，全院干部職工務必保持清醒的認識，認清發展形勢、搶抓發展機遇，以清晰明確的工作思路、細化務實的工作舉措，用更加飽滿的激情投入到醫院建設和發展中來，確保醫院各項發展任務落到實處。為此，一是以高質量黨建引領醫院高質量發展；二是嚴格落實抓細抓實疫情防控工作；三是做好文明城市創建工作；四是加強運營管理為實現醫院高質量發展提供保障；五是優化就診流程提升群眾就醫滿意度；六是加強學科建設提升核心競爭力；七是加強全院人員能力提升工作效能；八是加速推進“一院多區”建設進度。  

曹雙清充滿激情地說，2022年，我們要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，將初心融進靈魂，把使命扛在肩上，立足新發展階段，準確、全面踐行新發展理念，以黨建為引領，以患者需求為導向，認真秉持“人道博愛  大醫為民”的哈院精神，群策群力，再接再厲，共謀發展大計，共創醫院更加美好的明天。  

鄭輝作總結講話

勇立公立醫院高質量發展潮頭，爭當“六個新衡水”建設的發展先鋒，哈院人穩穩走好新時代的趕考路，奮楫篤行書寫新時代的新答卷。不久前，哈院一舉榮膺“2021年度省級現代醫院管理制度建設樣板”稱號，市委、市政府主要領導和分管領導，都作出重要批示，要求全市衛健系統推廣哈院的經驗和做法。這是繼哈院順利通過三級甲等綜合醫院復審之后，所獲取的又一殊榮。  

院黨委書記鄭輝作總結講話，他說，在常態化疫情防控工作中，全院廣大干部職工精銳出戰，雙線作戰，科學精準落實落細，克服了麻痹思想和松懈情緒，一手抓醫院發展，一手抓疫情防控，確保醫院安全平穩，高效完成了既定年度目標任務和重項工作。鄭輝強調，全院廣大干部職工要按照大會確定的思路目標，弘揚哈院人“我能，我行，我一定能行”的優良作風，做有尊嚴的哈院人，做人民滿意的好醫生。

一是強根鑄魂，堅守初心。醫者仁心，講的是救死扶傷的初心。“人道博愛　大醫為民”的哈院精神，強調的也是要以人民為中心的初心。大醫精誠，第一是“精”，要求全院醫務工作者要有精湛的醫術；第二是“誠”，要求全院醫務工作者要有忠誠的醫德。踐行醫者初心使命，達到大醫為民的境界，就是要擦亮“醫心向黨”“醫心為民”的底色，就要對黨忠誠、對事業熱誠、對同志真誠、對患者心誠。

二是提質增效，創新運營。習近平總書記強調，廣大醫務工作者要堅持人民至上、生命至上、崇尚醫德、鉆研醫術、秉持醫風、勇擔重任，努力促進醫學進步，為建設健康中國、增進人民健康福祉作出新貢獻。全院廣大干部職工要圍繞建設更高水平的醫院，繼續推進實施“名醫、名科、名院”戰略，著力打造冀東南區域醫療中心的醫療新高地，省內一流、國內知名的學研型醫院，努力為衡水及周邊地區的群眾提供高質量的醫療服務。培養名醫，就是要勤學苦練，增強本領。探索實施好高層次人才培養的引進計劃，盡快培養形成“十名領軍、百名博士、千名碩士”的人才梯隊，實現名醫帶骨干，骨干帶中間，中間帶新人，加快構建具有哈院特點的服務模式、管理模式和人才培養模式；建設名科，就是要突出重點，頂層突破。要明確醫療為先的主導地位，突出技術人才的發展思路，按照市委提出“大提升”的要求，放大爭先創優的境界和格局，把醫院放在國家視野、河北大局和衡水全局中去對標對表；打造名院，就要改革創新，揚長補短。面對品牌影響力、理念影響力、學科影響力和師資影響力等專項優勢，要持續做大最強，讓優勢更優，長板更長，把比較優勢轉化為發展的盛勢。面對短板，就要通過創新改革，通過應對舉措，把短板補齊，把弱項變強，推動醫院實現天天有變化、月月有進步、年年上臺階。

三是要厚道行醫，感悟生命。哈院既是傳承衡水文化、展示衡水文化的重要窗口，也是踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”精神的重要主體。全院干部職工要結合市委“大學習、大調研、大創新、大提升”活動，把改善就醫體驗，提升服務質量作為貫穿全院的重要任務，進一步規范醫療行為，提升醫療質量，增強服務能力，提高服務效率，著力辦好患者急難愁盼的小事，做好患者反映強烈的難事，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療健康需求，做到視病人如親人，以熱誠服務更好地滿足人民群眾的健康需求，以精湛的醫術更好地守護人民群眾的性命相托，努力為人民群眾提供更加多元、更加優質、更加便捷的健康服務。

四是清正廉潔，履職踐諾。抓發展，首先要抓黨建，黨建強則作風正，作風正則發展快。要在作風建設中，來一次徹底的自我革命，大興“精耕細作”和“嚴細深實快”之風，以高的素質、強的本領、硬的措施，來保障工作的落實，讓上科研和學科項目，成為全年工作的主旋律。要著力深化思想認識，鼓足真抓的實勁；要著力提振精神狀態，鼓足敢抓的狠勁；要著力把握規律方法，鼓足善抓的巧勁；要著力錘煉意志品質、鼓足常抓的韌勁，用“二三四”工作機制，推進各項工作深入落實，全面建設模范醫院和廉潔的干部隊伍。  

最后，鄭輝向全院干部職工發出號召，要繼續發揚開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，以新的舉措破解難題，以新的思路謀求發展，放寬眼界，放大格局，放飛理想，有大作為，大有作為，攜手奔前方，一起向未來，為實現醫院建設和發展的新跨越而努力奮斗，為我國醫療衛生事業貢獻出更多的哈院智慧、哈院方案和哈院力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。  

唱響國歌

嚴格遵照疫情防控要求，大會設一個主會場及三個分會場，并以現場視頻直播方式方便職工代表、列席代表參加會議。  

大會由院黨委副書記石鳳然主持。  

通訊員：郝曉寧、周浩、楊景嚴