今年以來，衡水市棗強縣委組織部以建設過硬政治機關為目標，以提升組工干部執(zhí)行力為抓手，通過強化學習意識、服務理念、制度約束，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的組工干部隊伍。


理論學習抓“精”，夯實組工干部能力。結合黨史學習教育，開展黨史專題黨課、“四史”集中學習等，穿插集中觀影，加強組工干部黨的理論和理想信念教育；綜合利用機關日常集中學習時間，每周舉辦一期組工講堂，從主管部長到普通干部，結合分管工作、科室業(yè)務等方面的具體內容、流程要求、工作方法，進行細致講解，提升干部整體業(yè)務知識水平；在理論學習的同時，每季度組織機關干部集中參觀核心產業(yè)項目、重大城建項目和重點民生工程，開闊干部眼界，掌握一手資料，把握發(fā)展現狀，增強工作的針對性。


服務中心求“準”，提升工作向心力。他們始終堅持以圍繞中心、服務發(fā)展作為組工干部的政治要求。圍繞服務重項工作，從部機關抽調干部12人次到疫情防控指揮部、“三創(chuàng)四建五優(yōu)化”、“三基”建設年、鞏固脫貧攻堅成果專班等工作實踐中鍛煉提高，提升干部一線工作水平；建立部務會成員聯系服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，9名部領導每人聯系1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2至3名機關相關科室干部配合，圍繞基層黨建工作定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調研走訪、指導工作，發(fā)現問題、解決問題；選派6名機關干部組成2支駐村工作隊，持續(xù)開展鞏固脫貧攻堅成果駐村幫扶工作，組織機關黨員干部定期到幫扶村開展結對幫扶、志愿服務，幫助群眾解決難點問題和現實需求50多件次，進一步增強組工干部的群眾觀念，提高了他們做群眾工作的能力。


督導推進重“實”，確保工作執(zhí)行力。進一步完善了部機關例會制、部務會、雙簽到、去向登記等制度，探索實行了每周一碰頭、定期梳理匯報、半年工作總結點評會制度，倒逼組工干部人人講擔當，人人有擔當，有效保證了組織系統重項工作推進落實，推動了機關工作的高效有序運轉；建立了重點工作任務督辦盯辦制度，由辦公室牽頭，對年度重項工作任務、部務會研究交辦事項，全程督辦，定期通報，層層傳導壓力，形成人人盡職負責、事事爭先進位的濃厚氛圍。


作者：賈獻義 趙明占