為切實維護女職工合法權益，聚焦女職工產假、哺乳時間等權益問題，近日，衡水市人社局、衛健委、醫療保障局、總工會等部門在全市范圍內聯合開展女職工產假等權益專項執法行動。


此次專項執法行動面向全市各類用人單位，特別是女職工較多的紡織業、服裝制造業、化工、箱包、制鞋業、商業服務業、金融業以及社會關注度較高的高科技行業和新產業新業態新商業模式的企業，近年來曾發生女職工權益維護問題的用人單位。重點檢查用人單位是否遵守《河北省女職工勞動保護特別規定》，女職工產假、哺乳時間，孕期延長勞動時間和夜班勞動及女職工從事禁忌勞動等情況。


活動從即日起至10月15日，分為自查階段和專項執法檢查階段。專項執法階段，通過“雙隨機一公開”執法、與女職工代表座談、運用大數據分析等方式，對轄區內用人單位維護女職工合法權益情況進行全面排查，特別是對女職工較多的用人單位和社會關注度較高的高科技行業用人單位進行重點檢查。及時建立檢查工作臺賬，對檢查過程中發現的違反勞動保障法律法規、侵害女職工權益的違法行為，依法立案查處，重點案件實施相關部門負責同志包聯化解，確保“事要解決”。


下一步，我市將對本地工作情況進行認真總結，對照檢查中發現的問題，執法中存在的難點，女職工反映的熱點問題進行分析，進一步為廣大女職工營造安全健康平等和諧的勞動環境。